• Gutscheine

Lobby Arbeit

Der DBEF setzt sich für die Interessen der Branche gegenüber Behörden und Institutionen ein. 
Durch sein Engagement versucht der Berufsverband die Rahmenbedingungen für die Arbeitnehmer und Betriebe der Branche zu verbessern. Da es sich hier um eine sehr junge und heterogene Branche handelt, stehen die Interessen der Brache und die Rahmenbedingungen noch in verschiedenen Bereichen im Konflikt. Der DBEF versuch gemeinsam mit den zuständigen Behörden und der Politik die Konflikte zu beseitigen.

weiter Entwicklung des Beruftsbildes Veranstaltungskauffrau /-mann (IHK)

Seit dem Jahr 2001 gibt es das Berufsbild Veranstaltungskauffrau /-mann (IHK). Dieses recht junge Berufsbild wurde für eine sehr heterogene Branche geschaffen. Über die Jahre hat sich gezeigt, dass dieses Berufsbild nur einen kleinen Teil der Geschäftsfelder der Betriebe aus der Branche wieder spiegelt und in vielen Betrieben die Auszubildenen nicht perfekt auf dem Job vorbereitet.

Aus diesem Grund sehen wir eine dringend Notwendigkeit der Anpassung des Berufsbildes oder / und der Ergänzung des Berufsbildes durch ein weiteres Berufsbild.

Folgende Defizite sehen wir bei dem Berufsbild Veranstaltungskauffrau /-mann (IHK):


Die Lösung kann aus unserer Sicht sein, das Berufsbild weit praxisorientierter auszurichten oder es durch das Berufsbild Veranstaltungsfachfrau /-mann zu ergänzen.

Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes für die Eventbrache

Die Event- und Freizeitbranche ist in vielen Fällen sehr saisonal geprägt und die Woche setzt sich aus wenigen Veranstaltungstagen und vielen Vor- und Nachbereitungstagen zusammen.   

Das Arbeitszeitgesetz bietet den Betrieben an vielen Stellen nicht die Möglichkeit, die Mitarbeiter an Veranstaltungstagen lange einzusetzen und die Arbeitszeit außerhalb der Veranstaltungstage wieder auszugleichen.

Dies führt dazu, das viele Betriebe vor Vollzeit-Arbeitsverhältnissen zurückschrecken.

Durch eine Flexibilisierung des Arbeitszeitgesetzes könnten viele neue Vollzeit-Arbeitsplätze in der Branche geschaffen werden, die Mini-Jobs sowie befristete Saisonarbeitsverhältnisse ablösen.